您好，我在西藏上班6年了，公司突然发布补贴规定，每月降低600元补贴，算违法吗？公司正常经营情况下

您好，我在西藏上班6年了，公司突然发布补贴规定，每月降低600元补贴，算违法吗？公司正常经营情况下。

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提问人：ask20220429heu
提问时间：2022-04-29

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)

您好，我现就职于私人单位做业务。公司规定每月上班20天为满勤。请问我上25天，多出5天工资如何结算？

ask20170404dhf 已关闭 2017-04-04 回复(0)

您好，有个朋友在一家公司就职10以上，但是单位突然准备搬家。新地址很远，朋友没法按正常时间上班生活。很可能没法继续在这家公司工作。公司是不是应该安排宿舍或者有离职补偿

ask20170613xpp 已过期 2017-06-13 回复(5)

您好、我目前在柳州上班处于休产假期间、但是公司经营情况不佳、需要关闭柳州的门店、把人员调去桂林或者南宁、我休假截止日期是11.5号、调岗后就是属于哺乳期间、请问公司这样做合法吗？如果我们不去桂林或者南宁的话能否要求公司赔偿？

ask201806217b6 已过期 2018-06-21 回复(1)

您好，我们商场每月开一次员工大会，员工大会都是在规定的正常上班时间外的，我今天员工大会迟到5分钟，但是正常上班时间没有迟到，商场要罚款，合法吗，我应该向哪个政府部门投诉

ask2018081039i 已过期 2018-08-10 回复(8)

您好，我们公司去年效益低，放假期间每月支付基本工资的70％；上班的情况下，如果计件工资达不到基本工资的话，有时候支付基本工资，有时候工资会比基本工资少。后半年鼓动员工自己辞职，为了不用支付经济补偿。现在效益惨淡，员工都不想干，想要公司赔钱走人，这样能行吗？是不是不会得到经济补偿？

ask2019030129a 已过期 2019-03-01 回复(11)

公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？

…… 已过期 2019-09-11 回复(4)

您好，我现在有个公司被列入经营异常和严重违法的黑名单，想要恢复正常经营，但是公司除了公章之外，其他所有的资料全部丢失，我现在应该怎么办

ask202007086ls 已过期 2020-07-08 回复(1)