我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由）

我在一家公司入职一年多，疫情居家办公期间，公司辞退我没提前一个月书面材料（已一种莫须有的牵强理由），导致你目前找不到下家，经济收入收到影响，要求赔偿20万

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提问人：ask20220427l7t
提问时间：2022-04-27

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我，赔偿一个月工资，不满意，怎么办啊

ask202003029mk 已过期 2020-03-02 回复(14)

梦可已过期 2020-03-05 回复(6)

您好！疫情防控期间公司人事通知我被公司辞退了，理由是安排出差没去，公司复工我不能正常通勤上班，(我家在河北省涿州市，上班地点是北京市丰台区，受疫情影响不能正常通勤上下班）像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？胜诉几率是多少？

ask20200311361 已过期 2020-03-11 回复(11)

正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资），不想同意，但好像公司也没商量的意思

。已过期 2020-04-01 回复(7)

在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退，能不能要求公司补偿半个月工资

ask20200606ut7 已过期 2020-06-06 回复(4)

我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？

ask20200610hlb 已过期 2020-06-10 回复(4)

我在一家民企工作7年了，公司想以莫须有（没有明确或实质性理由）辞退我，还不想给赔偿金，说什么民企一般都不这么处理，国企才按劳动合同法处理

阿尔萨斯已过期 2020-09-14 回复(5)

z1078543523 已过期 2020-11-01 回复(9)

公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知，怎么赔偿

微网用户已过期 2021-07-09 回复(8)