员工离职，原单位拖欠工资不发

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提问人：Apic
提问时间：2022-04-25

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

你好，我们单位一般员工离职都不给及时发工资，都是拖欠几个月甚至半年工资故意不给，除非被公司开除才能给，也是经过好长时间，我该怎么办

ask20150707m72 已过期 2015-07-07 回复(1)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

红玫瑰已过期 2017-04-11 回复(1)

单位三个月未发工资，我辞职了，后单位说是马上招不到人，我就帮单位带一下新人，在带人期间单位出现质量事故，单位以此为由，拒绝支付所有工资，还要求承担损失，以之前所有工资作为赔偿，现在拿不到工资。请问我是否应承担相应责任，责任划分又是怎么样的？

wang58lv 已过期 2017-08-09 回复(10)

大家好，我是一位离职员工。我之前的工作单位拖欠我工资两个月了。他们答应我年前发。但没有发。我这几天也通过微信找过他们了。听说春节期间不能要账。请问我的做法违法了吗？

Yip Chi Man 已过期 2018-02-19 回复(1)

员工以单位拖欠工资为由主动提出辞职，是否算作非自愿离职，领取失业保险

ask201806206r9 已过期 2018-06-20 回复(1)

ask2019071221p 已过期 2019-07-12 回复(5)

您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了，是否可以申请补偿金或者滞纳金？

ask20191127vkt 已过期 2019-11-27 回复(13)

公司拖欠3个月工资不发，实行分10期发完，员工申请离职时威胁员工离职不给发分期工资，这样的情况怎么处理

N 已过期 2022-02-22 回复(9)

. 已过期 2022-03-20 回复(11)