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实习跟公司签了协议,说单方离职要陪2000,是否需要赔偿

实习跟公司签了协议,说单方离职要陪2000,是否需要赔偿

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20220130egq
提问时间:2022-04-22
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和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法

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ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)

您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费

您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同

ask20190611eg1 已过期 2019-06-11 回复(4)

您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费

您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,

殷 已过期 2019-06-11 回复(3)

公司解决北京户口,但以培训协议签的违约金20万,如果离职需要赔偿吗?

你好,16年公司为我承诺办理北京户口,当时是以培训协议签的5年内不能离职,要不需要赔偿20万;现在已经3年多了,户口已经办好,也已迁出集体户口进行个人落户。我工作能力领导也认可,但公司一直以其他理由不给我加薪,能力得不到认可,而且感觉一直拿这个户口来压我。我想离职的话,需要赔偿20万吗?

职场小白123999 已过期 2019-09-19 回复(11)

你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用

你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职,首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔,但是不知道这个协议是否生效呢?另外公司截止到目前只提供了公司内部培训,没有请过外部培训老师,提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下,协议是否合理合法,本人是否需要

小水啊 已过期 2019-09-27 回复(4)

你好我是一名实习生,公司安排我们自动离职,他们需要赔偿吗,我们有跟学校的三方协议

你好我是一名实习生,公司安排我们自动离职,他们需要赔偿吗,我们有跟学校的三方协议,

ask20191219dlz 已过期 2019-12-19 回复(7)

在校生,与实习公司签了实习协议与培训协议,实习协议上写离职需要提前30天报备,培训协议上是提前3天

在校生,与实习公司签了实习协议与培训协议,实习协议上写离职需要提前30天报备,培训协议上是提前3天。现在坐满一个月后要离职,已经提前半个月报备了。公司不让走,请问需要按照哪份协议?怎么才能成功离职?

魅影 已过期 2020-05-28 回复(7)

我是一名实习生,跟公司签了实习协议,上面写了离职需要提前三十天申请

我是一名实习生,跟公司签了实习协议,上面写了离职需要提前三十天申请,但是我现在就想离职,公司说如果现在离职就要扣掉我上个月整月的工资,这样合理吗?我还怎么办?

ask20210401cde 已过期 2021-04-01 回复(9)

我是实习生,实习期间签了个有偿培训协议,现在我想离职,公司要我赔偿培训费

我是实习生,实习期间签了个有偿培训协议,现在我想离职,公司要我赔偿培训费,请问我要给吗

ask202106115yy 已过期 2021-07-01 回复(7)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资

实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

JOAH 已过期 2021-08-05 回复(9)
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