此矿山位于陕西省汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某、却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准配给； 当我们初次决定以劳动仲裁来解决的时候，他们还是扬言与政府各个部门关系很好以此来威胁！ 但我们还是决定以法律途径来维护自己的权益； 去了政府的主管部门，他们的热情招待和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板对主管部门的要求却没有明确答复并且采取躲避和拖延的方式想把此事变成不了了之； 在这之前我们曾对公司负责人李某某说：李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？他却总是说公司也在想办法解决我们的困难，现在又过了半年多了，他还是那句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东在今年三月到五月的花销光是吃饭、住宿给汽车加油就已经快二万元了，而他们却说公司现在困难，这样的谎话他都能说，真不知道还有没有人心！每个员工都有自己的家庭、自己的家人，老人需要赡养，孩子要吃奶粉、要上学，看着老人因缺乏照顾而一天天的憔悴，孩子也得不到正常的照顾和关爱，他们真的能安心于自己的吃喝玩乐吗？而我们出门打工为的就是赚钱，为的就是养家糊口，为的就是让我们的家人和孩子过上幸福快乐的生活。可作为老板的他们却从来不闻不问，不站在我们的角度想想？难道他们没有家人吗？没有老人和孩子需要照顾吗？试问，他们能理解当家人看着自己一年一年的在外奔波，却连最基本的生活费都拿不回来的那种心情和失落吗？他们把我们对他们的信任和包容，变成了他们加倍来侵犯我们权益的筹码。现在，我们已到了走投无路的地步；至此，我们决定寻求法律途径来维护自己的权益，并且会通过媒体报道、报纸、网页等各种方式，让更多的人来关注此事！ 现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 更提醒下各位朋友加强防范，避免自己的权益收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益。在这里，我谢过大家了。 关于此事的进展我们随时会以发帖的形式，告诉大家；请大家随时关注和支持；介于我们此时的处境连最基本的生活都保障不了，关于申请仲裁期间的费用、律师费用等现在都无法承担； 在此我呼吁有好心的律师能提供给我们支持和帮助，以及辩护；我代表我们全体的工友，家人和孩子谢谢你们； 以下是我们的联系方式； 电话：15229569811 13772801182 1372214285 QQ:987824640 1109994763 邮箱：s463564936@126.com
我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时 不准请假 不准辞工 要这样走掉不是白白丢了工资 要继续上班人又实在受不了 请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉 投诉电话是多少?
老板诈骗50万逃跑，不知情无辜员工被拘留，7天后真能放出来吗？
2010-07-09，前天下午我朋友得知公司诈骗，共3名员工全被派出所带走，我们朋友刚进这骗子公司第5天，她们3个女孩子都是刚应聘到这家公司上班的，都是第5天上班，他们对诈骗毫不知情直到供货商报警为止才知道是诈骗公司，第2天，另2名女孩子于凌晨被释放，我从她们那里得知，她们俩因为一个当财务、一个当销售主管，在刚进公
各位律师好： 我与2009年12月份进厂，今年3月份签的合同，4月份因公司事计件的 需要开工票，{也就是工资}跟车间主任发生争吵，并动手打了他两拳，{不是很重}老板当时进行了处理，当面跟车间主任道歉，罚款200元并加检讨一份，最后还给了我个虚开共票的罪名~。我当时什么也没想，就觉得动手打人是自己的不对。
此矿山位于陕西省汉中市勉县茶店镇。《陕西省XXXXX矿厂》 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？ 因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了
老板不讲信用，还私下想对员工动手，还叫嚣要拿身份证复印件通缉员工，如何解决？万分谢谢
黄某在某公司做美工设计，期间做事认真负责，给公司带来不少的好信誉，客户对美工黄某的评价也不错。工作一个半月后，因黄某本来身体体质也不是很好，加上长时间工作身体实在适应 不了，于是向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天，回
本人在一家小印刷厂上班，由于效益不是很好，老板瞒着我们准备卖掉机台跑路，（买家刚好与本人是朋友，才得以知道）。同事辞工期已到，老板就是不结他工资，同事说要举报他无证办厂，老板威胁他，要把他打残。我们也怕拿不到工资。请律师大人给点建议，谢谢！
我在一家私人工厂做主管，因员工不服管理，发生冲突 ，我把他的鼻梁骨打断了，我应负什么责任 ？老板应负
我在一家私人工厂做主管，因员工不服管理，发生冲突 ，我把他的鼻梁骨打断了，我应负什么责任 ？老板应负什么责任？
