老板没有和我签合同也没有缴纳社保现在口头上说放3个月假而

老板没有和我签合同也没有缴纳社保现在口头上说放3个月假而且没有工资这个我要怎么维权我上了两个月班

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提问人：ask20220421lb5
提问时间：2022-04-21

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我在一家餐饮店工作半年，老板和我签订临时合同，也没缴纳社保，现在口头辞退我，我可以得到什么赔偿吗？

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第一年签了合同，后来都没签合同，也没有缴纳社保，现在老板蓄意不提供合理工作环境，我可以索赔吗

我在04年5月入职，进入一家私营餐饮企业，任职店长，后来在04年8月签了一份用工合同，05年到期后就一直没签了，至今为止，每年数据体现，营业状况和收入都是理想上升状态，可是老板一直都在蓄意打压否定我的个人业绩，个人工作开展越来越困难，现在我想离开这里，我可以索要经济补偿吗？有标准吗？我第一年签订的是个比较

WHJASG 已关闭 2017-02-24 回复(29)

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你好，我是在个体老板那上班的，没有签订合同也没有缴纳社保，但是现在老板生意不好自己不做了，我们员工要求结清工资，他不愿意，非要到下个月才愿意给，我们应该怎么办？？？

ask20180722czd 已过期 2018-07-22 回复(2)

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您好，我在一家私人老板这里干了三年半，第一年没有缴纳社保，现在三年半第三年没有续签合同，现在突然辞退我们，因为我是店经理创造的价值极高，她答应的分红也不给，工资也不给我们，突然立马的辞退我们，请问我们如何维权

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3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

wl112015 已过期 2019-05-21 回复(6)

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您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。

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老板没跟我们签合同，但是交了社保的，口头谈的工资，但是现在老板没按照谈的工资发，这个怎么办

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我是去年四月入职，老板跟我签了一年合同。面试时说两个月转正期，期间没有缴纳社保医保。我于7月转正，应该从七月开始缴纳社保医保，但是公司没给我交，到八月只给我缴纳了医保，九月也只是缴纳了医保。到十月才真正开始缴纳社保医保。今年四月合同已到期，老板没有续签。且社保医保于今年二月开始欠缴，每月正常申报但是

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只签了试用合同（3个月）现在是第四个月，而且公司从来没有缴纳医社保

只签了试用合同（3个月）现在是第四个月，而且公司从来没有缴纳医社保，我问老板也只是拖着，打算辞职，寄被迫辞职通知书，上级说我没有交接工作不能走。我可以立刻走人吗？工作未交接需要负法律责任吗

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没有签合同，没有缴纳社保，然后工作了一年多到现在，半年前开始拖欠工资

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