三月离职，四月入职新工作后（与上家公司不同行业）前一家工作发过来信息通知说解除竞业限制协议

三月离职，四月入职新工作后（与上家公司不同行业）前一家工作发过来信息通知说解除竞业限制协议。我可以要求上家公司补偿吗？

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提问人：ask20220415qi7
提问时间：2022-04-15

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

离职前公司强迫签竞业限制协议，因为我将来还要从事相关行业，我有权拒绝签吗？

ask20151109wk4 已过期 2015-11-11 回复(17)

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？

ask20161031wdo 已过期 2016-10-31 回复(2)

离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？

ask20161031wdo 已过期 2016-10-31 回复(1)

由于之前离开上家公司签有竞业限制协议，现找到一家A公司，不属于同行业，但A公司的老板与别人有一家合资公司(合资的这家是同行业)，法定代表人不是A公司的老板，他只是股东，若去A公司的话是否也算违约？谢谢！

ask20170220o6n 已解决 2017-03-06 回复(3)

律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢

ask20190620d51 已过期 2019-06-20 回复(8)

我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？

ask20210208ppn 已过期 2021-02-08 回复(6)

在上一家公司工作时，网上签了一份用工协议，离职后，公司还用我的信息承接工作。这种我可以起诉他吗？

ask20211223spe 已过期 2021-12-23 回复(10)