律师您好，单位领导酒后殴打员工家属，导致家属轻伤

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提问人：ask20220411e1s
提问时间：2022-04-11

您好律师！我是南京1家单位的员工…上周5领导突然告知我要我离职…说我不能胜任目前工作…和我说要我主动写离职报告…不然被公司辞退会被计入档案～影响以后找工作！我该怎么处理维权？谢谢

短信用户已过期 2014-12-01 回复(6)

曾律师，您好。我想了解一下用人单位是否有权了解、查询员工家属个人信息。

ask20150523duo 已关闭 2015-05-23 回复(0)

律师，您好，我因被单位员工诬告，导致单位领导给予停岗处罚，请问，工资怎么发放，还有这种行为是否违法？

ask20150910ll9 已关闭 2015-09-10 回复(0)

马律师您好，我奶奶和她两个儿子以不赡养她为由殴打我爸爸，导致我爸轻伤，现在还在医院观察，请问该怎么追究打我爸爸的人的责任？能不能告上法庭断绝母子关系？

ask20160221w9w 已过期 2016-02-21 回复(2)

李律师您好！由于单位拖交3个月的保险，导致员工生孩子的费用无法报销，补贴无法享受，请问单位承担什么法律责任，员工该如何保护个人权利，谢谢！

ask20160226pjr 已过期 2016-02-26 回复(2)

律师您好，咨询下企业经营不善导致的单位单方面要求协商辞退员工（合同未到期）需要如何和企业申请更多政策（企业从给的补偿是一月×上班几年）谢谢律师

ask20160310q0r 已过期 2016-03-10 回复(2)

律师您好，，因别人酒后找事我去找他给我道歉打了起来，导致他轻伤二级，我将面临什么处罚

ask201603194r8 已过期 2016-03-19 回复(3)

单位领导处理事不当员工和领导激烈争吵导致员工跳搂受伤单位怎么赔偿

ask20160415txt 已过期 2016-04-18 回复(3)

ask20161013j5g 已过期 2016-10-13 回复(3)

您好律师，我们公司的员工在上班时间违反交通规则导致交通事故，我方员工逆行，对方无证驾驶，因此双方定责多半开，现在能算工伤吗？

c22031310W 已过期 2022-03-13 回复(6)