我是在寒假，去深圳天马微打工，工资是每月的20号发放，2月的工资少发了300

我是在寒假，去深圳天马微打工，工资是每月的20号发放，2月的工资少发了300，也没人管了，现在，这种情况该怎么办？怎么维护我的权益？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：李杨
提问时间：2022-03-27

您好，我是在校大学生，2016寒假在太原麦道天香建南店打工，干了近一个月，到现在还没结工资。老板电话打不通。怎么办？

阿牛已关闭 2017-03-10 回复(0)

你好…我是在2007的时候在深圳打工…老板拖欠我半年多的工资…还跟我借了几千块钱…还给我打了欠条…没按手印…去他单位找了好几次…没找到他人…我应该怎样做…

ask20170327pcw 已过期 2017-03-27 回复(3)

ask20170327pcw 已过期 2017-03-27 回复(4)

您好：我是在私企打工，两个月前出了工伤，右手中指截了一节，我的年龄是47周岁，每月工资是4500元。请问这应该是几级伤残，应赔偿多少钱，有一个前提，我还要继续在这个工厂上班。谢谢！

秦时明月已关闭 2017-06-24 回复(0)

高考后暑假打工，每月18号发放工资。最后一个月要开学回家，只好提前先走，中介说每位学生(共30多名)需交300元的正常离职费，最后一个月的工资才可以拿，到如今已经11月份，工资不发了，请问中介犯法了吗，如果犯法需承担什么法律责任

ask20171101473 已过期 2017-11-01 回复(2)

我属于寒假工，经过劳务公司派遣到厂里上班，发放工资的日期为每月10号发放上个月的工资，但现在劳务公司准备将1月和2月的工资统一在3月发放，这种做法合法吗？

ask20180207k7x 已过期 2018-02-07 回复(3)

我是一名寒假工工作离职以后公司规定每月最后一天发放工资但是拖欠了7天给我造成了损失应该怎么办

ask20190304hs3 已过期 2019-03-04 回复(2)

我想咨询一下，我是在KTV工作。每月25号工资结算，次月11号发放工资，但是公司要求25号到十一号的工资不达到5000不发放上月工资。要求这个月工资什么时候达到5000什么时候发放上月工资。而且就算你这个月工资到了5000领了上月工资然后离职，这个月的工资也不会给你。这个属于违法行为吗。

ask20190410c01 已过期 2019-04-10 回复(6)

我们是寒假工，在苏州的一个电子厂打工，该厂未按照履行规定的时间发放工资，一直拖欠员工工资，并且以干到指定时间才有国家发放的的疫情补贴，该厂的行为是否存在法律责任？如果存在问题，我们该如何维护自己的合法权益？

ask20200217dlq 已过期 2020-02-17 回复(11)

你好，我想向您请教一下，寒假期间外出兼职打工，但是他们所发放的工资不符合先开始所说的工资标准，理由是表现不佳，但是我在上班的时候没有任何迟到早退，没有任何违规行为，请问这个要怎么解决?谢谢

ask20200303cxv 已过期 2020-03-03 回复(4)