已经签过两次合同2011和2012年,第三次2013年没有签,然后被炒,可以请求2013年的双倍工资赔偿吗?
但我看劳动法是,签了两次,以后就是无固定期限合同了,这个怎么理解呢?
第三次没有签,我也没有要求签。
劳动合同法 第十四条
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
2008年1月1日至2012年7月停发工资期间,公司一直未与我签订劳动合同,现在起诉公司违法,请求双倍赔偿在职期间工资总额。
你好!我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间,公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同,现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。
我们与A公司签了三年合同,但是工作了一年多,公司股东变动,A公司的一个高层管理人员(公司监事非股东)投资重新注册了一个新的公司B(注:是新注册,不是公司更名‚在工商局网上可查到B公司是独立的主体),我们从A公司到B公司工作的时候,一直以为是同一个公司(当时A公司只是说公司搬迁,我们就到B公司上班了),但B公
合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资,可追偿几个月的
我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的 我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月
合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资,可追偿几个月的
我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的 要求来签合同的双倍工资!
试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
我现在在试用期内,多次向老板提出辞职未遂,老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同,我属于试用期内,还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话,是怎样的赔偿法呢?盼能有热心律师解答
老板称我为兼职,未签订劳务合同,未上社保是否可以要求经济赔偿,或者双倍工资
本人从事培训讲师职业,与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作,在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益?我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿?可否让他们补偿我双倍工资?谢
交了预付款,没有合同,只有收据写的是定金15万,现在开发商没有完工,且涨房价,可以主张违约赔偿双倍返
您好!去年我定了一个店铺,当初说好价钱大概在1万左右一平米。没有合同,交了预付款,给了一张收据上面写的是“定金”15元,房子还没有完工,且房价涨到1万六一平米了,房地产商要求我们现在交钱买房,要不然就退还15万。我觉得开发商违约在先,且房子还没有完工怎么可以要求我们现在就要交钱买房呢?虽然我知道这是“订金
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需