公司老板（租户）拖欠房租水电费及员工工资，现该公司员工告知物业要搬走公司多台电脑
公司老板（租户）拖欠房租水电费及员工工资，现该公司员工告知物业要搬走公司多台电脑，说是老板赠送他的，上述情况该员工及老板并未提供书面资料给物业，请问物业有权制止搬走室内资产吗？因无法时时管控员工悄悄拿不得已只能锁门且并未动室内物品，合理吗？
我们单位六七个人的十月份工资拖到现在都没给发，每次去要都以没钱为借口。还有个别的半年前的都欠着的。昨天去要他还是不给，还说非得让我们去劳动部门告他他才给，要不这工资就别想要了。无奈之下，我们只好搬走了他的电脑，六个人搬了三台。当时他不在办公室，但是我们给他打电话通知他了，他也同意我们搬，并且电话录音
老板欠了四个月工资以及7个月的保险 一直推托 员工们就搬走了公司电脑按工资平分压在自己手里 这种情况怎么算?
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
我是物业公司，工厂员工没发工资，也没交房租水电费，如果走法律程序的话
我是物业公司，工厂员工没发工资，也没交房租水电费，如果走法律程序的话，该怎么处理
私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了
请您输入问题标题私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了
因老板无力交房租，拖欠了两个月房租和员工工资。请问我当时代表公司签的租房合同要负法律责任不
因老板无力交房租，拖欠了两个月房租和员工工资。请问我当时代表公司签的租房合同要负法律责任不。
公司老板，拖欠离职员工一个月工资，找老板要工资，遇到恐吓，言称要我补给公司房租住宿费用
公司老板，拖欠离职员工一个月工资，找老板要工资，遇到恐吓，言称要我补给公司房租住宿费用，否则不发工资，还要上法院告我，请我合理合法吗，我该怎么做
