因为违反公司规章制度拿到年度超额任务奖，现在公司要求退回还要求把前一个月工资退回

因为违反公司规章制度拿到年度超额任务奖，现在公司要求退回还要求把前一个月工资退回，不退回公司说起诉，请问是否需要退回

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提问人：ask20220315k21
提问时间：2022-03-15

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资。我该怎么办。

ask20170605tak 已过期 2017-06-05 回复(10)

就是现在我因为身体吃不消，在工厂里面做事，想离职，但现在公司说要求必须做满一个月，怎么办？

ask20200804wa1 已过期 2020-08-04 回复(9)

我提前一个月提出离职，现在发工资的时候被扣了一千元，老板说是因为中介收公司钱了，因为我没做到他们谈好的时间钱需要我补，这种情况我该怎么办？合法吗？

ask20200925h67 已过期 2020-09-25 回复(6)

我在网上申请了一个小额贷款因为卡号填错资金被冻结，现在贷款公司要求我要缴纳6000的置卡金，而且还要求我下个月还要还款

202102049JJJ 已过期 2021-02-04 回复(18)

我在原来的公司私离了，因为当时说要压一个月的工资，但是现在私离了，我不知道压的一个月工资能不能给，工资是按照未成年一个月2980给的，京诚京安的这个公司，

20210221FlGE 已过期 2021-02-21 回复(4)

啾啾啾已过期 2021-05-28 回复(17)

我现在拿到裁决书了，因为之前申请劳动仲裁时候没有申请要求公司补缴社保，现在可以去法院上诉追加上吗？

AA快递已过期 2021-06-25 回复(8)

公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。

ask20211018eem 已过期 2021-10-18 回复(7)

我离职一个多月后，原公司给我多发了4000块钱工资，现在公司要求我退还，不退还行不行？（我和原公司之间没有签过劳动合同）。

A玛瑙黒已过期 2021-12-28 回复(4)