合同未明确规定加班有1.5倍工资，代理口头承诺有。并不是劳务派遣公司承诺

合同未明确规定加班有1.5倍工资，代理口头承诺有。并不是劳务派遣公司承诺，但本人通过代理进入劳务公司。再劳动投诉时，被问涉及金额时多算了200，我违法吗？请问劳务公司有违法吗？

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提问人：ask202202289pn
提问时间：2022-02-28

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!

短信用户已过期 2014-05-07 回复(5)

劳务公司是邢台的派遣到天津、工资太少工资不是按照合同上时间发的、可以擅自离职吗？

）已关闭 2016-12-17 回复(0)

公司开始承诺给多少多少工资，然后签合同又不是，称这是按劳动法规定发的，差额会同提成一起补发，拖了半年一直没发，现在称是主管私人承诺，我该怎么办拿到自己的血汗钱呢

ask20170425gws 已过期 2017-04-25 回复(1)

ask20181121pyd 已过期 2018-11-21 回复(3)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(2)

和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司，还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。

ask20191002zss 已过期 2019-10-02 回复(4)

律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500，用工单位要求劳务派遣公司与劳动者签订的函里标明：工资4000，还有绩效奖金和文明奖，绩效奖。如果用人单位将劳动者退回劳务派遣公司，派遣公司按3500的标准补偿劳动者是否合法？

时过境迁已过期 2020-03-14 回复(14)

我签的劳务派遣公司合同，按每小时15.5元计算工资，无加班双倍和节假日三倍，上班的厂是个汽车部件厂，劳务派遣公司应该给我买社保吗？（只买了工份，没有别的），谢谢！

宾国强已过期 2021-01-09 回复(6)

劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法

ask20210402gyy 已过期 2021-04-02 回复(3)