用人单位存在过错,劳动者是否可以让劳动监察部门要求企业支付经
用人单位存在过错,劳动者是否可以让劳动监察部门要求企业支付经济赔偿金?
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?
没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定) 用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么
你好,我是劳动者,在厂里工作七天辞职可以向用人单位要求支付工
你好,我是劳动者,在厂里工作七天辞职可以向用人单位要求支付工资吗?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,但是本人不愿意到新单位,是否可以要求赔偿?
你好!我是某事业单位编外聘用员工,从2006年工作至今已有11年了(单位缴纳了5险)。由于单位管理需要,后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理,我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期,原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班,我不愿意去物业管理公司,也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单
用人单位存在严重安全隐患,劳动者离职可以申请劳动补偿吗?已经离职1天
用人单位存在严重安全隐患,劳动者离职可以申请劳动补偿吗?已经离职1天,离职原因写的个人
用人单位不与劳动者签订劳动合同,未缴纳五险一金,辞职是否可以要求用人单位经济赔偿
用人单位不与劳动者签订劳动合同,未缴纳五险一金,辞职是否可以要求用人单位经济赔偿,
尊敬的律师:你好!用人单位支付给劳动者的工资是用人单位上级主管部门文件要求支付的标准
尊敬的律师:你好!用人单位支付给劳动者的工资是用人单位上级主管部门文件要求支付的标准,用人单位却与劳动者在合同内约定:工资内包函社会保险费用,请问:1、这种情况的约定属于无效条款吗?2、如果是无效条款,可以要求单位接《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一第十四条第2款规定赔偿劳动者损