我在超市上班怀孕7个多月了，领导拿了一张违纪单和一张降工资的单子让我签，我没签，然后又说我不胜任现在的工作要调岗降薪，我还是没签有拿生育险说事，吓唬我说不给我报销，最后有说把我早退写进档案了，去同类的单位别想进去，无奈我就休产假了，他们这样合法吗,请问我休完产假不想降工资回去干是不是不可能了
公司属于广州，在南通的加盟店，我怀孕7个月，加盟商要我现在填写离职申请单，日期写到明年产假结束后（我开始请病假时公司人事就做过劝退的思想工作，现在加盟商觉得心里不舒服），我不同意，现在公司以医疗期不能超过3个月为由让我下个月回去上班，如果不上班就做开除处理，但是医生要求我不要上班，有假条。我为保胎已经
公司总经理说不管财务，管财务的主管经常不在公司，说忙，有时间肯定给给我办工资的事，让我理解。口头保证前有过各种理由推脱，因为我是让别人带领工资，他总是说公司规定不是本人不行，可是我咨询过这个网站的律师，说可以写委托书带领，公司经理也同意了，这时候已经推了两个月，写委托书后就说肯定办，但忙，让我理解，
您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？
我老婆今年30了，现在在新疆生产建设兵团农一师十四团中学任教已满7年了，之前曾怀孕过两次，但因为不小心流掉了，上次怀孕是2012年6月13日，之后去医院检查，医生结合我老婆前两次的怀孕经历，给出诊断结果是要在家静养，卧床休息，在家保胎治疗，因此不能去学校上班，所以我就拿上医院主治医生给出的诊断证明给学校主管领
我去年3月21日就在这家公司上班到现在，劳动合同只签到去年12月31日，现在还没给我签劳动合同，我现在怀孕三个多月了，我直从事废水的出货工作，废水工作对身体不好，我要求公司帮我调 工作，但公司不同意，老板要我回家休息待生小孩后再回来上班，请问我的工资和社保应怎样处理呢？ 我是晚婚晚育的,如果我听老板的话回家休
怀孕七个多月未与公司签订劳动合同，公司领导明确表示产假期间不发放工资，住院费用单位不报销，请问我应该怎样维权？需要提供哪些材料？
我一朋友在一私人工厂上班，去之前经理从没说过什么奖罚制度，也没有签订劳动合同，年底了结账的时候，经理按迟到一次罚50，旷工一次罚200扣了我朋友6000多工资，因为是打卡，迟到一分钟也算迟到，而加班十分钟二十分钟都不算加班，到现在还差4000多没结清，过年之后说交接之后再发工资，约了时间，我朋友去两次老板都不在
是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个
我公司是合资企业，目前面临倒闭，公司要采取休假降工资的办法，暂时维持，我现在怀孕8个月，请问公司可以降我的工资吗？
三个问题:1.怀孕期间去产检是否算工作时间?2.怀孕期间公司可以随意调整降低女职员工资吗?3.劳动合同签订工资为6500元,公司在产假是否可以只支付1500元?
