六月份拿毕业证，一月份入职，之前签了合同和实习协议，现在想离职却被告知签的是劳动合同
六月份拿毕业证，一月份入职，之前签了合同和实习协议，现在想离职却被告知签的是劳动合同，需要提前一个月申请离职，那劳动合同还算数吗？工资还可以领到吗？应该怎么办？
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考
今年应届毕业生还未签劳动合同，只签就业协议，现在工作不满一月，想离职，档案怎么办
今年应届毕业生还未签劳动合同，现在工作不满一月，想离职，档案怎么办？看到要开很多证明还要回学校开证明？具体是怎么操作的？我要赔偿么？
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止转正实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专门技能培训。现在我想问
你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议
你好 ，老师。是这样的，我是明年6月份毕业 ，现在10月份找了个实习 ，没有签劳动合同和就业协议。只签了个实习协议和培训协议 。实习协议上实习时期是到拿到毕业证为止，转正，实习期间1800每月。培训协议内容是:公司花费6000元培训费。要求我在公司呆满一年 未满一年按每月500赔偿。但公司只是安排老员工带新人，并没有专
我今年6月份大学毕业，现在在一家单位实习，签了一年合同，之前有过技能培训
我今年6月份大学毕业，现在在一家单位实习，签了一年合同，之前有过技能培训，但是我发现这单位无条件让我们加班到大半夜，而且而且一点也不自由，我想走，可是他们说要赔偿三千培训费。必须要赔偿吗？
我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金
我大学生未毕业，实习了近三个月，打算离职，没有签劳动协议，经理告诉我现在离职没有奖金，因为没有提前半个月提出，所以所有奖金被扣除，只有基本工资，合理吗？
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛
大四，还没有毕业，和学校签订了实习协议以及劳动合同。现在要离职，要提交一个离职申请
大四，还没有毕业，和学校签订了实习协议以及劳动合同。现在要离职，要提交一个离职申请。需要注意什么东西？并且她告诉我，实习期间没有工资，之前的工资也一直没有发，只有生活补贴，我这个叫非正常离职，没有补贴的，合理合法吗？如果我要要回我的钱怎么办？
