关于单位不同意续签合同

律师你好，我今年刚满50岁。由于我从事的是财务工作，根据杭州市劳动法规定我现在岗位属于管理岗，应该要55岁才能退休，但是单位不想和我续签合同，给我两条路，一条是办理内退，还有一条是让自动办理我退休。因为这两条我都没同意，所以单位要辞退我。我在这公司已经工作了10年了。单位这样做是不是合法？和单位的劳动合同也是签过三次以上了，我就想咨询下单位这样做是不是合法？

有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，

有一员工于2004年4月1日进入单位，合同一年一签，与2008年3月31日合同终止，公司不同意续签，请问经济补偿应该怎么支付 我就是想问您这时候给几个月的经济补偿，是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿

单位要是和我续签合同，我不同意，有赔偿金拿吗？

我是2002年进的工厂，2011年4月份需要签新合同，单位不一定愿意跟我续签，我也不太愿意和他续签。 我有两个假设 一，单位不和我续签，我能拿到多少赔偿金 二，我不和单位续签，我有赔偿金可以拿吗？

工伤合同期满单位不同意续签应当给工伤职工合同经济补尝吗？

发生工伤所有结果都下来，同时合同期也满了，本人想再和单位续签，单位不同意续签，终止合同，现在单位补尝所有工伤补助金以外，是否就应当补给本人解处合同经济补尝金呢？

合同到期了单位不同意续签应当给职工发出什么样证明？

我发生工伤现在合同到期了，同时医疗期也满了，单位口头上不同意续签但没有发出书面材料，作为职工应当拿到什么材料才能证明是单位不同意续签合同的呢？

合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金

10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元

关于单位没有签合同上保险

1、我现在所在单位工作一年，没有给我们上保险也没有签劳动合同，我可以申请双倍工资和保险的补偿吗？如果可以都要什么材料？ 2、单位在给劳动部门报我们员工工资收入时需报我的实际的工资收入，比如我们实际收入1600元一个月，报到上去的是2500元一个月，这中间的差数可以申请补齐吗？如可以都要什么的材料

合同即将到期，个人不续签的，单位是否需要支付补偿金

您好，我想咨询：我99年到公司工作，一直每年签一次合同，08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签，都从2008年1月1日签，签3年后续3年，正常情况我的合同在2013.6.30到期。但是从2011年11.3日公司口头跟我说让我回家待岗，每个月给我上保险，每月发我北京市最低平均工资，我要求写书面待岗协议，但

跟自己单位打官司，关于不给办理劳动合同的，想委托自己的同事，但是听说需要单位的同意，这合法么，有没有

同事代理

合同到期单位不续签是否有赔偿金

单位是一年一年签劳动合同的，到2013年6月4日合同满两年，单位提出不再续签劳动合同，但单位没有正式下书面通知，请问，单位不再续签合同情况下是否要给予我经济补偿？如有补偿那怎么补偿？是补一个月的月工资还是两个月的月工资。谢谢！

合同到期单位不续签

您好，在单位干了7‘8年，离退休还有3个月，合同到期单位不肯续签，是否违法，我该怎么办。