没签合同上班，上了两个月，没有发这两个月的工资，并且要求春节期间干客服
没签合同上班，上了两个月，没有发这两个月的工资，并且要求春节期间干客服，晚上六点到十二点，如果回复不及时，就扣工资，这种情况这么解决
春节期间老板强制要上班，并且没有三倍工资，不上班的员工就炒掉，一直没有签劳动合同，员工该怎么办？
春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？
没有转正，春节期间要求上班，但是没有加班工资，没有补助，我该
没有转正，春节期间要求上班，但是没有加班工资，没有补助，我该怎么办？
春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，
春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？
疫情期间，公司两个月没有发工资。并且公司也没有个说法。什么时候发
疫情期间，公司两个月没有发工资。并且公司也没有个说法。什么时候发。我想离职，但是前期有一笔一万多的报销还没有发。如果这会离职了，报销款不发怎么办。我该怎样维权。拖欠工资我是否可以申请赔偿。
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费，我有签劳动合同，请问需要保留什么样的证据可以申请劳动仲裁，证明公司全年无休，考勤表打卡记录之类的可以吗？
