我想问一个问题:昨天我们公司通知我们项目停了，工资发到1月份，给一个月补偿+交2月份五险一金
我想问一个问题:昨天我们公司通知我们项目停了，工资发到1月份，给一个月补偿+交2月份五险一金！就让我们签了协议，我想问一下这个没有提前30天通知是可以的吗？补偿的金额也不是一个月工资，是按照之前12个月平均的，可是我七月份才来这家公司，还有一个月考核期工资打八折，请问现在还有机会挽回吗？
姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了
姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他
你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元
你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元，公司说安排我们站特卖或去专卖店工作，不去就算自动放弃公司安排没有任何补偿，如果我们不想去有经济补偿吗
你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元
你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元，公司说安排我们站特卖或去专卖店工作，不去就算自动放弃公司安排没有任何补偿，请问如果我们不想去有经济补偿吗
公司裁员，发了一份解除劳动合同协议书，一月份工资拖到3月9号才发，二月份工资还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的劳动合司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动
公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资
公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资，就是说达不到营业额，自己的工资不会全部发放，这样算违法了吗？可以告他不？公司没营业，我们现在连饭都吃不起，现在又搞这些！告他能拿回这几个月工资吗？
你好，我们公司跟一个员工没签合同，2个月了要劝退掉，她要求补偿双倍工资
你好，我们公司跟一个员工没签合同，2个月了要劝退掉，她要求补偿双倍工资，但是我们公司工作记录没有2个月只有2个星期的，这样的话我们公司可以上诉不做赔偿吗？
公司8月20号通知我们降价8月份全月工资，我们没有同意，今天发工资的时候强行给我们降了600元
公司8月20号通知我们降价8月份全月工资，我们没有同意，今天发工资的时候强行给我们降了600元。公司这么做合法吗？谢谢了
具体情况是 学校和一个公司签了一个项目 然后工资发到了学校 学校发放给我们 但是发放之前 学校口头承诺是一次400 但现在发下来说要扣税百分之二十 但我们一个月收入还不到2000 哪来的税很奇怪 所以我问这个问题 还有我想知道 我们没和学校签订合同 那我们学生是否有权 查看学校和公司的合同 来确定真实税后工资
在一个劳资公司他们口说人有结清给我们的合同是3月份再发工资统一发放但招我们的说人走结清
在一个劳资公司他们口说人有结清给我们的合同是3月份再发工资统一发放但招我们的说人走结清，都反复确认的就签下来合同这个人走了会不会结清拿合同说事？ 还有他们说是28每小时薪资但到这边签的合同16招我们的准确28一小时(16＋12）到时候会不会补给我们人走后？
