签了三年合同未到期，已经提前一个月说好离职了，但但老板要求赔偿3800培训费，是线上培训

签了三年合同未到期，已经提前一个月说好离职了，但但老板要求赔偿3800培训费，是线上培训。并且合同里写了合同未到期扣押一个月工资

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20220124eje
提问时间：2022-01-24

相关咨询

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)

离职到期不让走，已经按照合同约定，提前一个月申请的，可到期了说不让走。自己走的话工资不出，我该怎么办？

ask20170117zpn 已过期 2017-01-17 回复(1)

合同到期，但是公司却说没找到人不准离职，我已经提前一个多月提完离职了，如果离职公资押金都不给。

ask20170208vw6 已过期 2017-02-08 回复(1)

跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？

weizhi123 已过期 2017-03-02 回复(5)

您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】，老板也已同意，后续都已按照合同规定交接清楚。老板却说我违约了，要拖两个月在给我发工资【合同写着一周内把工资结算清楚】，老板这样的说法合理吗？我应该怎样追回我的工资，或者让老板不拖欠我的工资？

Joy属蜗牛已关闭 2017-05-23 回复(0)

合同到期离职时不让离职，不给结清工资，已经提前一个半月通知合同到期就离职

ask20180831ao7 已过期 2018-08-31 回复(8)

你好，是这样的，我在一个工厂里上班，现在离职不做了，我是按照合同提前一个月辞职已经到期了，可是已经过了差不多三天还没给我发工资，打电话过去找他们说让我等几天，正常发工资都是29号 30号发工资，已经拖欠了好几天了，因为自己不做了，想把工资结清再去别的公司上班，厂里却不给我发工资这样算违法嘛？

ask20181002i5z 已过期 2018-10-02 回复(4)

提前一个月提出了离职，老板说不同意，说我没有交接好要求我赔偿5000元

清韵 已过期 2019-01-22 回复(5)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)

我在美术机构上班，签了一年合同，也提前一个月提出的离职，现在老板不放人，如果走了老板要求赔违约五万。在工作期间的培训都是和其他老师一起培训的，没有对我进行专项的培训。可以直接走吗？

2021031287j9 已过期 2021-03-12 回复(9)