公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗
请问公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗
没有拿到离职证明就与新的公司签订合同合法吗？与国企签订合同注意些什么？
最近辞职了，面试了一家国企单位，那边希望我过去签合同，然后在公司工作交接完，再去上班，这样靠谱吗？旧公司的还没拿到离职证明，而且新的公司是一家国企，与国企签约需要注意什么？
您好，我是一名保险代理人，与公司签订的是保险代理合同，合同中并没有关于出勤奖惩的条款
您好，我是一名保险代理人，与公司签订的是保险代理合同，合同中并没有关于出勤奖惩的条款，可是最近公司要求我们签订一份协议，协议规定如果我们不出勤每天扣20块钱，直接从我们的保险佣金中扣除，协议上只有营销员签字，没有公司盖章，请问公司这么做合理吗？如果不同意签订这份协议，公司有权直接从我们的佣金里扣款吗？
我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项
我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项，公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放，优秀的发放年终奖的110%，良好100%，合格80%，不合格0%。我18年在职的10个月表现良好，无过错无不良事件。咨询公司人事，给我的
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？
公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期
公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期，那么我想问一下公司赔偿是一年补一个月工资，这个赔偿工资是指每月平均工资还是只是指底薪
离职要提前3个月申请，合同上是1个月。公司后面改了，属于合法吗？没有重新签订合同
离职要提前3个月申请，合同上是1个月。公司后面改了，属于合法吗？没有重新签订合同。
公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接
公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？
