实习协议上要求未满一个月离职，实习生离职，公司有权利要实习生
实习协议上要求未满一个月离职，实习生离职，公司有权利要实习生进行赔偿
现在我是实习生，到了要一个公司里实习，他要求我签实习协议（没了），或者劳动合同
实习生不能签劳动合同，他就要我去办个就业证。我可以去办吗
实习生，只签了一个实习协议，已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批
实习生，只签了一个实习协议，已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批，经理说我的书面离职报告他们都没有签字，不能走不同意就得一个月后离开，不然按旷工处理，罚我一个月工资
在校生，和公司签了实习协议与培训协议，坐满一个月，想离职，实习协议书写的是提前30天
在校生，和公司签了实习协议与培训协议，坐满一个月，想离职，实习协议书写的是提前30天，培训协议上是提前3天，与公司提出离职，不让走，说必须坐满30天才能走。请问有什么可以解决吗？两个协议，应该按照哪一个？
实习生入职一个月只签了保密协议 现在想离职 公司却要扣500
实习生入职一个月只签了保密协议 现在想离职 公司却要扣500 合法的吗
我是一名实习生，跟公司签了实习协议，上面写了离职需要提前三十天申请
我是一名实习生，跟公司签了实习协议，上面写了离职需要提前三十天申请，但是我现在就想离职，公司说如果现在离职就要扣掉我上个月整月的工资，这样合理吗？我还怎么办？
我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费
我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费，请问我要给吗
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
签的实习协议，本来一个月底薪3000，说的是提前一个月离职，但是公司立刻让我们签离职协议走了
签的实习协议，本来一个月底薪3000，说的是提前一个月离职，但是公司立刻让我们签离职协议走了，上班18天左右最后工资算了1100，还一直拖怎么办当时租房一月750我们俩房补一月500半个多月算300房租水电费往多算也就50，那也是两人才250，也不该这样算啊而且离职第二天收拾东西时间都不想给立马让走她说假期工不给工资但是我
签实习生的三方协议，协议上并没有要求赔偿金，因为不满意实习工作要求离职
签实习生的三方协议，协议上并没有要求赔偿金，因为不满意实习工作要求离职，但是企业要求我们赔偿企业损失
