您好，小张（化名）是一名劳务建筑工地的一名管理人员，不幸从楼上摔下来了，造成多处骨折（肋骨2根、脊柱、盆腔、脚后跟粉碎性骨折）一年后脚后跟第二手术，老板只是垫付医药费，现在想咨询劳动法关于工伤赔偿，可以赔付多少？
在试用上班第一天，工作时被冲床压到小手指，手指骨折做了固定手术，本人现想离职，要求得到一次性赔偿，想咨询一下可以得到大概多少的赔偿金，（面试时谈好工资2000元/月） 医生说以后问题应该不大，还有就是厂里只答应赔三个月的最低保底工资和回家后的医药费，请问合理吗
我父亲前段时间在早上上班的时候，已经要到单位门口的地方被一辆电动三轮车撞到，电动三轮车肇事逃逸。父亲在医院诊断为颅底骨折，脑震荡，身上多出软组织受伤，交警出具事故证明，写明该事故我父亲无责任。请问可以报工伤吗？如何报？可以报销百分之多少的医药费？
我是一个小型企业负责人 因为法律意识浅薄及企业效益不好 与员工未签订劳动合同 在此期间 一位员工出现工伤 颅骨骨折现已脑系科医院出院 尾骨粉碎骨折仍在医院卧床静养 想咨询下这事可以怎么解决
我父亲因为工亡获得了交通事故赔偿金， 但是现在我向法院起诉了 工伤保险基金，要求全额赔偿，1个月前开完庭，案情有利于我们，工伤保险基金也承认是他们自己要求补差价，基金管理中心的人使用的是西安市工伤保险条例以及社会保险法，而我们使用的是最高人民法院的解释，以及工伤保险条例额。区法院说要请示中级人民法院，
2010年工伤摔断脚，由于不懂，在住院治疗期间就申请了劳动鉴定，医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假处理，扣除工资4个月及年终奖，是否合法？ 2012年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的
本人在工地上工作不小心把右手食指指筋割断了， 应没签劳动合同 装修单位不给开工伤证明 包工头和施工单位的项目部不给赔偿
因公外出期间发生车祸，已认定对方全责，公司也认定为工伤。但对方保险公司提成的误工费与实际工资不符，不够的部分是否应该公司赔偿，公司并没有交工伤险。
