公司可以因为违反厂规而给予员工罚款吗

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提问人：20211210277K
提问时间：2021-12-10

由于工作内容不明确，部门副理对我进记大过处分，公司的厂纪厂规中规定一个大过扣100块钱。请问是合法的吗？我该怎么办？

朱明江已过期 2013-06-11 回复(6)

您好，我是公司一名员工，因为公司稽查提成单，疑似假单被开除，估计可以给予申诉的机会，但让写一份保证书，保证自己所有的单子都是真实性的，如有假单会追究法律责任和之前的工资和提成，请问这么法律生效吗？

ask20151003tys 已过期 2015-10-03 回复(4)

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(4)

Alamp@cy 已过期 2019-11-05 回复(4)

ask20200716ws5 已过期 2020-07-16 回复(4)

马赛克的已过期 2021-06-25 回复(4)

我是个保安因为加了甲方员工一个微信，甲方要罚款保安公司保安公司却让我出这个钱

ask20210926te4 已过期 2021-09-26 回复(6)

公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样操作可以吗

ask20211119q3n 已过期 2021-11-19 回复(7)

公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同且不给予赔偿，我想请问如果员工平时表现优秀，公司是不是也可以不接触合同？决定权在于公司

吃亏是福已过期 2021-11-27 回复(8)