请问公司规章制度提到受到治安拘留严重违法公司章程，请问入职前

请问公司规章制度提到受到治安拘留严重违法公司章程，请问入职前得拘留算范围内的吗

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提问人：微网用户
提问时间：2021-11-22

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公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定只要公司的规章制度员工签名了那不就代表员工允许公司罚款了吗？

susantt 已关闭 2009-04-19 回复(1)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

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丿Ever丶痕已过期 2019-03-14 回复(5)

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请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违反劳动法吗

ask20190425b83 已过期 2019-04-25 回复(3)

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我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？

guan996 已过期 2020-11-05 回复(9)

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因休息时间外出用手机网络赌博，被行政拘留3天，单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同，律师请问这样解除违法吗？？？