公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样可以吗

公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样操作可以吗

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提问人：ask20211119q3n
提问时间：2021-11-19

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

因为公司效益不好，所以老板说了，上个月的工资只发一半，这样符合规定吗？我们上个月做满一个月的工作的

ask20160603rw1 已过期 2016-06-03 回复(12)

由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会不会违反劳动法

ask2016062274y 已过期 2016-06-22 回复(4)

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(7)

ask202003177a3 已过期 2020-03-17 回复(11)

我公司今年生意不好，降低员工工资，又否则放假不给工资，这样合法吗？那样处理比较好？

ask20200701pos 已过期 2020-07-01 回复(7)

我去年充我之前的老板那里辞职，因为公司效益不好，拖欠了我三年的工资，后来我走的时候，老板跟我协商两年还给我，还写了欠条，当时没考虑太多，想着有欠条应该没啥，后来听我表哥说工资讨要有三年的诉讼时效，现在已经过了一年了，到时候要是他还不了，走法律途径会不会有麻烦

ask20210217iev 已过期 2021-02-17 回复(6)

你好，我想问一下，我是中科宇能的员工，现在我们公司效益不好，公司安排一部分人上班，让我们一部分人休息，每周三周五去报道一下就这样耗着，变着法子让我们自己离职，我们申请劳动仲裁领取劳动合同补偿款，这有希望吗？

ask202107074g4 已过期 2021-07-07 回复(5)

公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公，工资一样给我，但是公司突然说要注销营业执照，注销营业执照后我签的劳动合同是不是没效了？如果这种下公司注销营业执照后，如果发生劳动纠纷，我是否可以申请补偿金，我该怎么办

我是小公已过期 2021-09-07 回复(7)