我在一所培训机构培训两个月，期间支付给我工资，跟他签订协议三年不能因个人原因离职
我在一所培训机构培训两个月，期间支付给我工资，跟他签订协议三年不能因个人原因离职，否则赔三万，但是他说从签劳动合同之后开始生效。之后被送到其他公司工作，也没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，现在想辞职，咋么办
您好，我交了八千多的学费后因个人原因不能去上课了，我能退学费吗？我是刷卡的形式交的学费，手里有刷卡时的签字确认单和学校的收费收据，但还没有签任何合同。我去学校说了我不能去上课了，学校要写申请是什么原因不能去上课，学校研究后才能通知我能涌退学费。我在交学费时老师并没有跟我说起过因我个人原因不能去上课时
您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用
您好，我在一个早教机构签订了一个协议，需要工作满一年，未满一年离职需要支付培训费用。之前培训不带薪的，因为公司约定好的工资和提成没有履行，所以想离职，需要退还她的违约金么？
与某村镇银行签订培训协议，但未签订劳动合同，培训期间离职，要求我支付行服5000元
与某村镇银行签订培训协议，但未签订劳动合同，培训期间离职，要求我支付行服5000元。是否合理，此外公司并无明确培训期限，且培训期间无工资，协议说一年内离职支付行服费用，合理吗？
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？
公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？
公司于2021年11月组织内部培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？ 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金，称
教育培训机构和学生签订保密协议，要求教学资料只能个人使用，不能外泄，合法吗
教育培训机构和学生签订保密协议，要求教学资料只能个人使用，不能外泄，合法吗。
在民企工作期间以个人名义和政府签订的保密协议离职后有哪些司法风险
在企业任职期间，由于工作性质原因接触到了政府的一些保密数据，但保密文件不是以法人名义签署的，而是以项目负责人职员签署的，该项目负责人离职后如何交接
