公司没有劳务派遣资质可以叫员工出去做劳务吗？而且我们劳动合同已经到期几个月了没有续签
公司没有劳务派遣资质可以叫员工出去做劳务吗？而且我们劳动合同已经到期几个月了没有续签！这样可以申请仲裁补偿吗？
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗？谢谢！
我们合同到期了，公司没有给我们续签合同，我们现在辞职可以要到
我们合同到期了，公司没有给我们续签合同，我们现在辞职可以要到补偿吗
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
你好！我想咨询你个事，项目合同已经到期，没有续签合同，这时承包单位的员工(没有签订劳动合同
你好！我想咨询你个事，项目合同已经到期，没有续签合同，这时承包单位的员工(没有签订劳动合同，没有社保和工伤保险)发生了伤亡，这样的事情是承办方负责还是发包方负责？
派遣劳动合同到期公司不想续签，说员工自己走可以领失业金，可以走劳动仲裁申请补偿吗
派遣劳动合同到期公司不想续签，说员工自己走可以领失业金，可以走劳动仲裁申请补偿吗，会影响60天时效的失业金办理吗
1、劳动合同到期将近4周，公司没有主动说要不要续签。 2、员工不想续签，是否可以随时离职
1、劳动合同到期将近4周，公司没有主动说要不要续签。 2、员工不想续签，是否可以随时离职。 3、这种情况下，员工是否属于没有劳动合同，是否可以随时离职。
员工有过错且已经处罚，劳动合同到期公司可以不与该员工续签劳动合同么
员工有过错且已经处罚，劳动合同到期公司可以不与该员工续签劳动合同么，是不是就不用给经济补偿了
公司没活息工回去休息！但是劳动合同到期已经超过三个月了也没有通知续签合同
公司没活息工回去休息！但是劳动合同到期已经超过三个月了也没有通知续签合同！如果辞职的话有补偿吗？
