通过劳务公司进的厂,做不满工期要求克扣工资,合法吗
公司5月26日发了份文件,内容是薪酬分配,有部分是涉嫌克扣工资的考核要求
公司5月26日发了份文件,内容是薪酬分配,有部分是涉嫌克扣工资的考核要求,我打6月8号打电话给负责人提出异议,电话已录音记录了,我能以这个方式再去劳动仲裁告公司吗
您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2
您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2.单位出资考的其他证件不给我合法吗?3.单位最后一个月只发我基本工资,绩效工资不给合法吗?谢谢,
我通过一家劳务公司介绍到一家物流园工作,去的时候说做7天可预支工资
我通过一家劳务公司介绍到一家物流园工作,去的时候说做7天可预支工资,合同上也是这样写的,现在做了七天找他们预支就各种理由推脱,这种情况我该怎么办?
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
在劳务公司签定协议书,急辞没做满工期工价每小时降低3元计算工资
在劳务公司签定协议书,急辞没做满工期工价每小时降低3元计算工资,又扣乙方总工资百分之叁拾作为违约金合法吗