曾在私人机构工作，受到过不公正待遇，该机构近两年不允许出现，但老板还在偷摸存在
曾在私人机构工作，受到过不公正待遇，该机构近两年不允许出现，但老板还在偷摸存在，以此要求老板支付5000元，犯法吗
我是一名农民工、在私人老板承包的矿山上工作、在工作期间出现了
我是一名农民工、在私人老板承包的矿山上工作、在工作期间出现了意外伤害、脚踝受伤、医生说至少休息一直两个月、在住院期间医疗费用由矿山老板支付、 从医院出院后仍然没发干重活、靠拐棍支撑走路、我问老板索要赔偿、可他不理不问、还说给点车费回老家就得了、 我在跟他工作之前没有鉴定任何劳动合同、我现在可以用什
我在工作受到不公正待遇，因此和管理员发生了争吵，管理员就以此
我在工作受到不公正待遇，因此和管理员发生了争吵，管理员就以此为理由将我的工作调整到一个比原来收入要低的岗位，我不服从这种不公平的安排。请问在这种情况下应该怎样维护自己的权益？
我个人工作受到不公平的待遇，就把事实发在网上了，老板知道后说影响店里信誉还说要报警
我个人工作受到不公平的待遇，就把事实发在网上了，老板知道后说影响店里信誉还说要报警，有事吗？
我和私人老板管事的谈好一天30给私人老板打工在工作中喝酒了出现脚骨折
我和私人老板管事的谈好一天30给私人老板打工在工作中喝酒了出现脚骨折，医疗费用谁成担
在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理
在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理。 具体是，未正式离职但是已经按照合同程序提出辞职，老板已经同意。但是现在被他知晓我的下家是在这个培训机构兼职过的老师。所以，他向我提出这样的要求，严令禁止我半年之内从事相关行业，而且合同里并没有相关条款，事先也没有相关通知
在一个私人教育培训机构工作十天后离职，老板说没有干够一个月，影响他的后续工作
在一个私人教育培训机构工作十天后离职，老板说没有干够一个月，影响他的后续工作，不给发工资，请问我怎么样才能要回工资？
我是安徽的17年9月份我父亲跟着私人小老板在贵州省毕节市大方县煤矿上班在井下工作出现工伤
我是安徽的17年9月份我父亲跟着私人小老板在贵州省毕节市大方县煤矿上班在井下工作出现工伤，当时没有签合同，什么都没有，出事后，工人都被矿里和老板打发走了，也串通好，一直说我父亲是在矿下突发脑出血，不是工作中砸的。现在我们走投无路不知道该怎么办，要证人没证人，什么都没有，路程又远。前段时间，我们打听到，
进私人厂工作待遇不好想走老板不给工资只要一天不上班就打旷工想
进私人厂工作待遇不好想走老板不给工资只要一天不上班就打旷工想通过法律要回工资而且离开这厂
