我09年时,公司办理了一张,免费的上网卡,后11年时,办理上网套餐送话费手机,当时移交不清楚,现在公司要求我赔偿到13年的费用。关键我离职的时候是12年3月份
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿吗?
劳动合同我已签字,但公司没签字,没盖章,也没有给我,我做了两天就不想做,没去了,我要赔偿吗,要写离职
劳动合同我已签字,但公司没签字,没盖章,也没有给我,我做了两天就不想做,没去了,我要赔偿吗,要写离职报告吗?我还可以和别的公司签合同吗?
离职2年了,公司在我离职2年后开始发当年的志愿者补贴,请问我是否可以追讨?
离职2年了,公司在我离职2年后开始发当年的志愿者补贴,请问我是否可以追讨,同时能不能追讨利息?
新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任,该员工提出离职公司是否要给于赔偿
该员工加入公司一个半月时间,工作岗位是业务跟单,近段时间经常发烧,总以为是感冒,最后公司安排车辆送该员工去医院检查,被检查出患白血病。
公司和我签订了劳动合同和合作协议,但是合作协议上规定我离职的话需要提前6个月,然后如果强行离职还要承担公司的损失!请问如果我要离职的话,这个合作协议和赔偿协议有法律效应吗?但是公司对赔偿的数目没有明确的规定,只写了乙方应承担甲方由此带来的损失!这样的协议是否违法,如果申请仲裁的话,仲裁局会怎么判
公司送我去培训,并支付了培训学费,现在我自动离职了,公司要起诉我,要我赔偿所有培训费用。
2012年8月公司要我去山东培训学习,本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了,现在公司要起诉我,并要求赔偿所有培训费用,现在已经发了律师函了,我该怎么办?
工伤伤残鉴定等级没做,离职了,公司现在要结束,对后续赔偿有哪些影响?
已认定工伤,但是在伤残鉴定等级之前离职,离职后,保险我一直在原公司交,现在公司要转让或是结束,会不会对我评定下来伤残鉴定等级赔偿有影响,比如就业补偿金,还有我的保险怎么办?
离职后,我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险,现在要我补缴。合理吗?
我今年二月份离职后,我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险,所以不给我停,现在说要注销公司,需要时间,已经又交了3个月的保险,现在要我把钱给公司。合理吗?