单位强行解除劳动合同，如何维权

我们在公路收费站工作了十余年，每年同收费站签订劳动合同，因国家政策取消收费站，现上级主管单位强行同我们解除劳动合同，按一年一月工资给予补偿，不安置工作，请问我们要工作不要补偿，如何维权。

问题状态：已解决回复 (6)
提问人：公路人
提问时间：2013-05-08

相关咨询

孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？ 1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。

lindazeng 已解决 2010-11-17 回复(3)

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

公司搬迁跟我们解除劳动合同，我们怎样维权？

公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物

卢飞电工已过期 2010-11-28 回复(5)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)

在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗

鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

东方东海已过期 2010-12-07 回复(1)

单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？

单位解除劳动合同，但不给档案

fdsa.. 已过期 2010-12-07 回复(3)

用人单位强行单方解除劳动合同，我该如何维权？

我是1996年10月，自单位成立最初参加工作，连续工作十二年整，并获得优秀职工证书。2008年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除

yangguang321 已过期 2012-03-28 回复(5)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)