我在申请工伤认定期间，公司以我个人身体原因无法上班且旷工，默认员工自动离职

我在申请工伤认定期间，公司以我个人身体原因无法上班且旷工，默认员工自动离职，与我解除劳动关系，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask202110298ep
提问时间：2021-10-29

你好，我想问下，我申请辞职，可是由于个人原因无法提前30天，然后以旷工，最后自动离职！这样在劳动合同上会留下不良记录么？

ask20160527mqn 已关闭 2016-05-27 回复(0)

15858811281 已解决 2016-06-17 回复(1)

上班期间受伤，我要求公司为我申请工伤，不过工伤下来期间，我由于身体原因休息公司算我病假，工资也只能给我百分之七十，这合理吗？

ask20171123jhj 已过期 2017-11-23 回复(4)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

ask20181025a9a 已过期 2018-10-25 回复(3)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

詹建已过期 2018-10-25 回复(4)

公司拖欠工资，离职申请提交为个人原因（上班截止时间为10月31日）。是否可以要求公司经济赔偿？

Bulldog 已过期 2018-10-26 回复(3)

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？

黑。白已过期 2019-03-17 回复(2)

公司部门被第三方公司承包，公司让员工自动离职，并且写离职，注明个人原因，员工不同意，公司就以降低员工薪资和福利威胁，请问我们该怎么办。

ask20190824owj 已过期 2019-08-24 回复(5)

公司对员工提出调岗，员工因个人技术无法接受调岗岗位，公司提出让员工自动离职，不支付任何赔偿，应该怎么处理

T。已过期 2019-09-24 回复(3)

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我

ask20200611zb9 已过期 2020-06-11 回复(16)