入职时候并未签订劳动合同，入职半年后购买社保，现在递交辞职报告已有半个月

入职时候并未签订劳动合同，入职半年后购买社保，现在递交辞职报告已有半个月，可以提前离职吗？不想等到一个月，若公司以损害公司利益扣除我工资和报销怎么办？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：往事如烟
提问时间：2021-10-21

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我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下

wywq3333 已解决 2010-11-13 回复(3)

工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不

工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？

geyunfei 已过期 2011-09-27 回复(1)

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geyunfei 已解决 2011-09-27 回复(1)

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我和老板签订了劳动合同，现在已经半年了，合同内说了要交社保，但至今未交纳，说要满一年才缴纳，就一个月前向老板提出了辞职，现在老板不承认我写了辞职报告，我却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完，是他自己没有招到新人做交接工作，然后我在微信群里公布她

ask20160818glg 已过期 2016-08-20 回复(2)

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实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了