京东快递员，不定时工作制有上班时限上限吗？现在每天上班基本都是12小时打底

京东快递员，不定时工作制有上班时限上限吗？现在每天上班基本都是12小时打底，月底还没加班费，属于正常吗？能否解除劳动关系呢？是否可以获得赔偿？需要哪些证据证明？

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提问人：銀哥
提问时间：2021-10-16

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不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿

ask201602190gh 已过期 2016-02-19 回复(2)

快递这个不定时工作制，就说每天工作12个小时以上，不需要给加班费吗

为了未来已过期 2018-09-07 回复(5)

本人现在工作的单位以前是每天上班八个小时有一个小时是午饭和休息时间一个月休息七天现在每天上班时间是七个半小时其中有一个小时是吃饭时间每周休息一天部门主管随意让员工加班随意扣除员工休息日但是当初签劳动合同的时候没有明确写出上班时间和休息时间想了解一下像这样的的公司有什么违法的地方？该如何去维

有無限自由的終身監禁™ 已过期 2019-01-22 回复(16)

您好我在京东物流上班每天工作12小时没有歇班签的是不定时工作制可以要加班费吗

ask20190804ndq 已过期 2019-08-04 回复(2)

你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周工作6天，一个月要工作390小时左右，这样是否违法，国家是否规定不定时工作每周不能超过多少小时。

情调丶已过期 2019-09-05 回复(2)

网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天，之前每个月都给600/月，也就是150/天的加班费，马上下个月说不给多休，也不给加班费了，请问，这样有没有违反劳动法？

＂飞＂你莫属已关闭 2020-03-29 回复(0)

你好，我在一家工厂上班，当时签的劳动合同是每天工作8小时，现在每天上12显示，休12小时，我能用被迫离职起诉他们嘛

ask20200830807 已过期 2020-08-30 回复(8)

劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗

000 已过期 2021-02-04 回复(6)

上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资。现在去劳动仲裁要回工资外，还可以索要加班费吗？我能提供的证据只有入职前他微信上跟我说的每天工作十小时，上班期间也没有打卡记录。

Idea 已过期 2021-03-09 回复(10)

劳动部门批单位不定时工作制，那我们每天工作时间十七八个小时，这个情况我需要忘那个部门投诉，劳动局我们去投诉过没有用，我们还能忘那里投诉

ask20210418nts 已过期 2021-04-18 回复(10)