公司招聘岗位已有人在岗，只是外出出差，却并未告知，该人员回公司后就要求我离职

公司招聘岗位已有人在岗，只是外出出差，却并未告知，该人员回公司后就要求我离职，我能要求赔偿，或拒绝离职吗

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提问人：冉福磊
提问时间：2021-10-14

公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗

短信用户已过期 2014-03-05 回复(2)

本厂被收购，老板并未告知工人，说只是合作关系，目前，新公司管理人员已入驻！我们的工龄如何维权？谢谢

ask20150529ooz 已过期 2015-05-29 回复(3)

我于2015/12/9日入职于某公司，试用期为期一到三个月，劳动合同并未给我一份，2016年1月22日于公司告知高管辞职，从公司回家已下班，后周六2016年1月23日询问人事具体流程，人事告知25日面谈后OA流程即可，25日流程未通过，人事负责人不批准离职须1月31日方可离职。我于提前三天已告知，但是公司不批准并且要求延长辞职时

Eunice露露已过期 2016-01-26 回复(5)

离职后公司告知工作QQ被封要求按照一个QQ300的罚款从工资中扣除

离职后公司告知工作QQ被封要求按照一个QQ300的罚款从工资中扣除，合理吗

ask202005196ah 已过期 2020-05-19 回复(4)

公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续

公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续。公司是否因给离职补偿金？

ask202011181wy 已过期 2020-11-18 回复(15)

我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人

我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人，并在新人面试的时候才告诉我，新员工上班后三天我就必须离职，请问我该怎么维护自己的权益？

20210103soV5 已过期 2021-01-03 回复(6)

军工企业一般涉密人员，提出离职，单位要求到非密岗位工作一年再离职

军工企业一般涉密人员，提出离职，单位要求到非密岗位工作一年再离职。如何解决