1.公司在未提前告知员工的情况下，突然中断买社保，员工到第2个月才发现断缴了； 2

1.公司在未提前告知员工的情况下，突然中断买社保，员工到第2个月才发现断缴了； 2.工作10年，公司因为经营原因面临生存问题，公司又不愿意按劳动合同解除合约，一直放假不开工； 3.与公司签的劳动合同，公司从未将员工那份给还员工，这个还能维权吗？

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗，能补偿多少？

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回，要求公司补交

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀！谢谢！

我在怀孕二个月的时候，公司在没告知的情况下中断了我的社保，在我不知情的情况下任然继续在上班

我在怀孕二个月的时候，公司在没告知的情况下中断了我的社保，在我不知情的情况下任然继续在上班，怀孕四个月的时候流产，导致无法报销生育金跟医疗费用，还告知产假期间无基本工资，并且请假期间社保需要自己支付，这种情况我要怎么进行赔偿

你好，公司突然开除我们4名员工，没有提前30天告知，怎样要求

你好，公司突然开除我们4名员工，没有提前30天告知，怎样要求赔偿？

试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系

试用期满公司未签订劳动合同，且在未提前告知员工的情况下解除劳动关系，是否能得到补偿

情况如下，本人六月从公司离职，七月明确告知不需要单位代缴社保

情况如下，本人六月从公司离职，七月明确告知不需要单位代缴社保，但是单位还是给交了，到了八月单位让我把这钱补给单位，请问需要给这钱吗

公司未正式出书面通知，未提前30天告知员工因公司资金周转不过来

公司未正式出书面通知，未提前30天告知员工因公司资金周转不过来，故裁员，未跟员工签订转岗合同，只签过前面一份未转岗合同，且雇佣期间为给员工购买社保，但只在这个公司做了3个多月，请问这样能得到多少赔付

你好，我在公司待了一年多，是正式员工，我想离职我没有提前一个月告知公司

你好，我在公司待了一年多，是正式员工，我想离职我没有提前一个月告知公司，公司那边说那就不能发工资，而且我之前试用期也没有给我买五险。