劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利？
劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，并且有足以让法院信服的证据，针对该雇员这一行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利？如果追究其刑事责任的话，那么根据先刑事后民事的规则，劳动纠纷就也并入该刑事案件了是吗？如果该雇员被追究刑事责任，最轻的后果也是他的档案会被记上一笔是吗？谢谢您
家里安装宽带，12月6日清晨6点上不上网，打中国电信10000咨询，说是与宽带捆绑的手机欠费而导致无法上网。而我们根本就没办理这项业务。去营业厅询问，态度蛮横，强硬，后在营业厅用自己手机说要打10000投诉，电信工作人员才礼貌相待。原来是电信公司员工未经我们同意私自把一手机与我家宽带捆绑在一起，让她朋友使用，而她
家里安装宽带，12月6日清晨6点上不上网，打中国电信10000咨询，说是与宽带捆绑的手机欠费而导致无法上网。而我们根本就没办理这项业务。去营业厅询问，态度蛮横，强硬，后在营业厅用自己手机说要打10000投诉，电信工作人员才礼貌相待。原来是电信公司员工未经我们同意私自把一手机与我家宽带捆绑在一起，让她朋友使用，而她
我是公司的一名高层管理人员，06年5月入公司，从部门经理做到全公司的培训部负责人，06年10月起公司给我买了社保，07年底离开过公司，只是跟老板打过招呼，聊过，没有到人事部办理任何形式的解除合同。09年11月，公司领导又找到我，让我回公司做业务部门的总监，我回去了，但2010年才给我买社保。同年7月份公司为了削减总监
我们公司要从上海搬到外地，和我提出解除劳动合同，支付给我一定的赔偿金。之后提出交接手续要到外地进行，长达一个月之多，我可以拒绝到外地交接吗？我愿意交接，只是提出在上海进行，他必须叫我到外地交接，合法吗
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，
办理假学历证书最后叫办证公司给欺骗了钱财，可以报警吗？如果报警的话受害人应该有那些责任，，警察处理这些事情吗，，，谢谢老师指点迷津。
贸易公司网站上面发布了其他公司产品，声明可以代购，是否违法？
贸易公司的网站发布了国外企业的产品，声明可以代购，是否违法？如果国外的这个企业发现了，是否会起诉我们？
由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？ 劳务工工放假，合同工工作， 请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？
