本月23号离职，公司扣掉下月社保全额，包含公司部分是否违法

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提问人：ask20210926se6
提问时间：2021-09-26

据武汉社保规定，每月20日公司汇缴下月社保费用，公司某员工7月30日离职，能否扣回8月全额社保（含公司部分）？

toplzh 已过期 2014-07-29 回复(1)

ask20161024hso 已关闭 2016-10-24 回复(0)

公司将工资分为基本工资和保密金两部分，试用期离职不发保密金，这样做是否违法？基本工资写成武汉最低工资，保密金占几乎占一半

baiduhao2013 已过期 2016-11-18 回复(7)

员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付

土豆泥啊哈已解决 2017-02-09 回复(2)

公司把员工的社保金包含在基本工资中发给员工未缴纳是否违法（员工自愿）

ask201702117lr 已过期 2017-02-11 回复(1)

TSUBAKI 已过期 2017-05-25 回复(5)

我在本月14号申请离职，协商的月底为最后工作日，公司要我个人交全额的社保，请问合理吗？本月交的社保是当月的还是次月的呢？

ask20170717a8m 已过期 2017-07-17 回复(10)

南京社保21日公司汇款下月社保费用，某员工24日离职，公司能否扣回社保全额

zdx123mmz 已过期 2017-09-16 回复(1)

请问被公司辞退，公司不予以补偿，并且说本月相关的社保和公积金要我全额缴（公司交的那部分也要我交）。我应该怎么解决。谢谢

今个儿赛太阳已过期 2018-10-26 回复(9)

ask201904309bf 已过期 2019-04-30 回复(1)