6个月的试用期，离转正还有几天，公司以不符合试用期为由辞退，给怎么赔偿

6个月的试用期，离转正还有几天，公司以不符合试用期为由辞退，给怎么赔偿，赔半个月还是一个月工资

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提问人：ask20210916akr
提问时间：2021-09-16

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除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

约定试用期三个月还有4天结束，公司以业务未开展为理由，辞退员工，试用期间未签定劳动合同，也未缴纳社保，可以申请补偿么

心好凉已过期 2015-12-09 回复(3)

我是做工程管理工作，2016年3月22日入职，部门领导6月16日说要辞退我。理由是工程管理不善。此工程我是半路接手，前期施工存在诸多问题，领导将责任归结在我身上，推卸责任。之前并不是我负责。

lcy671 已关闭 2016-06-16 回复(0)

怀孕15周了,我已经转正如果公司强行辞退我,怎么赔偿，主要是生育津贴还又吗？

ask20190713hyc 已过期 2019-07-13 回复(7)

ask201908219of 已过期 2019-08-21 回复(7)

公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回

ask20201112021 已过期 2020-11-12 回复(8)

试用期三个月,转正未签合同不到一个月被辞退,公司需要怎么支付赔偿金

202012105LjO 已过期 2020-12-10 回复(7)

问题详情：试用期二次答辩公司以不符合领导要求为理由辞退，需要多久提前书面通知我？试用期已经签订了三年的劳动合同，但是合同都在单位，没有在自己手里，能要求赔偿么？问题补充：此前已经有一次试用期的汇报答辩，公司人资已经告知通过（有聊天证据），并且已经在转正通知书上签字。

ask20201226e6r 已过期 2020-12-26 回复(7)

试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。

Jasm 已过期 2021-01-11 回复(7)

公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？

微网用户已过期 2021-01-19 回复(8)