我是五月六号辞职的，五险一金之前是公司和个人各交一部分的，但是我辞职单时候，经理说五月份的保险已经交过了，因为我不在公司工作了，所以五月份就不给我交保险，然后要扣五月份保险的钱，我想问下这是合理的么？
我于2013年3月18日向单位递交了辞职申请书。但主管领导说：上级领导对我的辞职申请尚未作出回复，我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是，直至3月31日，我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止，我都还在进一步交接工作中，预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。
本人职业病苯中毒被鉴定工伤五级，前些天单位找我协商赔偿多少钱我辞职，想麻烦下律师我应该要多少，
我刚进的这家公司，刚进去第一天就给我们定做了服装，当时跟我们说是服装免费，一个月之后我觉得不适合这家公司，就提出了辞职，领导在我走的时候要求我付服装费，请问我是否可以拒绝？
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
一家摄影公司，再进去之前，让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间，做够两个月之后才能提出辞职，否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点，写了辞职报告，可是他们拿出这条制度来说事，不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同，
我是一名事业单位的正式员工，11年签订了5年的劳动合同，现因各种原因要辞职，原先单位交的养老保险，医疗保险以及住房公积金怎么办？需要自己去交吗？
我是一名事业单位的正式员工，11年签订了5年的劳动合同，现因各种原因要辞职，原先单位交的养老保险，医疗保险以及住房公积金怎么办？需要自己去相关单位交吗？
