甲方扣除乙方工资作为培训费违法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20210914sr6
提问时间：2021-09-14

相关咨询

我签的合同上有一条写着:甲方保留乙方一个月工资作为上岗培训费，合同期满返还.如在合同期内未满一年提出辞职者，公司不给予结清工资。这是不是说明我不做满一年就拿不到那一个月工资，还有我签的合同是乙方上写的是我女朋友的名字，而我女朋友签的是乙方写的是我的名字，这样我们能解除劳动合同吗

ask20160522qyz 已过期 2016-06-05 回复(3)

甲方在乙方一年培训期内追加一年培训合同违法吗？

在公司接受java编程开发培训，这一年快好到了，甲方都没怎么培训，都是让我们自学，也不给转正，也没有工资与保险，走了的话要交培训违约金20000元。就这样马上就一年培训期满了，现在又说让学习C语言编程，让我们再续签一年合同，违约金翻倍为40000元。晚上很晚才下班，甚至12:00都回不去，没有车只能睡在办公室了，这

EXAID 已过期 2017-08-17 回复(5)

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿，我能要回来吗？

ask2018080235k 已关闭 2018-08-02 回复(0)

未按照合同履行义务培训完未安置就业甲方不退还乙方培训费

甲方合同写明乙方完成所有培训后10个工作日后安置乙方面试上岗就业，乙方达到单位技能要求后，甲方未安置乙方就业，现在是一拖在拖，不归还乙方全部培训费。

qw52099 已过期 2018-08-13 回复(4)

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢

曾经年少不懂事已过期 2018-11-07 回复(1)

乙方到甲方的公司培训，要交培训费的时候，甲方没有跟乙方商量用什么方式交培训费

乙方到甲方的公司培训，要交培训费的时候，甲方没有跟乙方商量用什么方式交培训费，甲方在乙方不知道的情况下擅自用乙方的手机从网上的高利货货款26000元作为培训费。请问甲方这种行为违法吗？