我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？
我是一九八六年工作的，于二O一二年办理的退休。退休工资1014元，觉得比自己同条件的同事退休工资少了，去查时，才发现，我进厂时，是正式工，办理退休时，怎么就给改成了合同工？对我工资影响大吗
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
我是八六工作的，去年十二月到龄退休，零七冬止劳动同合，从零七年至二零一零我以个人补交了社保，现在我的工资才五佰柒拾玖元。请问这工资是怎样计算的、
2006年参加工作 没有合同 没有工资 2009年开了一个月500 去年又涨三百 单位是事业单位 一直拿给我们办不了关系为由我们不享受任何单位福利单位,最近因为有个和我们一样的去告了 ,现在单位领导又逼我们签合同,我不知道这种情况能不能得到索赔
2006年参加工作 没有合同 没有工资 2009年开了一个月500 去年又涨三百 单位是事业单位 一直拿给我们办不了关系为由我们不享受任何单位福利单位,最近因为有个和我们一样的去告了 ,现在单位领导又逼我们签合同,我不知道这种情况能不能得到索赔
我父亲是58年前参加工作的，92年退休，退休时说可以搞能换，由于当时孩子结婚了，单位上不办理能换工，
我父亲是58年前参加工作的，92年退休，退休时说可以搞能换，由于当时孩子结婚了，单位上不办理能换工，工资待遇一直按照75/100拿的，据说已经有人顶替了，但不是我父亲的子女享受的，像这种情况，我们该怎么办，应该找那个部门解决问题。
我父亲是58年前参加工作的，92年退休，退休时说可以搞能换，由于当时孩子结婚了，单位上不办理能换工，
我父亲是58年前参加工作的，92年退休，退休时说可以搞能换，由于当时孩子结婚了，单位上不办理能换工，工资待遇一直按照75/100拿的，据说已经有人顶替了，但不是我父亲的子女享受的，像这种情况，我们该怎么办，应该找那个部门解决问题。
对方找证人证明工作有过失，影响不签合同要求双倍工资的判决吗？
本人要求原单位不签合同，不上保险，无故辞退赔偿双倍工资。对方找来供货商证明工作有过失，但只有人证，而且此人证是与原单位有利益关系的。如果证据成立影响法官对不签劳动合同的判决吗？
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤.我该如何？
原政府部门合同工合同到期后又被聘用，未签合同，工作三年之后无故被辞，工资未给全，该如何处理？
我父亲一直在镇上的经营管理站任会计，工作三十多年，合同期满后，在家呆了一年，后来又被镇上叫回去工作了三年，没有签订任何合同性质的文件。2013年1月份镇上通知我父亲春节后就不用去上班了，工资至今也没有全部发放，也没有任何的补偿。请问这种情况下在法律规定上有什么补偿，如果有该如何做？程序是怎样的？谢谢~！！
