暑期兼职十天，在面试时并无提到什么时候发工资，而后在微信上问是不是离职那天结工资老板回复嗯
暑期兼职十天，在面试时并无提到什么时候发工资，而后在微信上问是不是离职那天结工资老板回复嗯，现在却说18号统一结，并且说面试时说了18号结工资，而我将面试录音放给他时，他却再也不回复我，请问我该如何维护自己的权益
我是一名打工者，因为应聘时候老板没有跟我说过什么干不满三个月辞职要扣十天工资的规章制度
我是一名打工者，因为应聘时候老板没有跟我说过什么干不满三个月辞职要扣十天工资的规章制度，现在因为和老板发生不愉快我辞职了，可她扣我十天工资不给怎么办？
您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算
您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算！
当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半
当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半，第十天中午辞的职，下午不去了，老板现在又说试用期十天，不给工资。我该咋办
我是一名大学生，在一家餐饮店暑期兼职，没有签署劳动合同，老板口头答应离职就发工资。离职后索要工资，和
我是一名大学生，在一家餐饮店暑期兼职，没有签署劳动合同，老板口头答应离职就发工资。离职后索要工资，和老板协商某一确定时间发但是到时间没有发，电话里又说月底发工资。我马上要回大学上课，请问我应该怎样尽早拿到工资？
我是一名大学生，在一家餐饮店暑期兼职，未签合同。老板口头答应离职就发工资
我是一名大学生，在一家餐饮店暑期兼职，未签合同。老板口头答应离职就发工资。离职后索要工资，老板口头答应某一确定时间发但是到时间没有发，电话里又说月底发工资。我马上要回大学上课，请问我应该怎样尽早拿到工资？
正常离职，工资什么时候发放，所有的手续交接全部完成是不是就应
正常离职，工资什么时候发放，所有的手续交接全部完成是不是就应该一次性结清工资
老板说没做满一年离职要扣半个月工资，当初面试的时候没有提到要扣押工资
老板说没做满一年离职要扣半个月工资，当初面试的时候没有提到要扣押工资，合同说明也是只要提前一个月申请离职就可以，请问，我能用什么法律渠道要回工资吗？他们这么做是否合理
你好，老板拖欠工资几个月了，每次都说什么时候会到，到那天就发一点点就没下文了
你好，老板拖欠工资几个月了，每次都说什么时候会到，到那天就发一点点就没下文了，这样可以告他吗
您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据 没有签写劳动合动
您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据 没有签写劳动合动，在单位上了一个月的班。我如何用法律处理相关问题。谢谢
