离职时公司让签署保密协议，请问是否存在不合理及如何保障自身利益
第一条 乙方承诺，与甲方技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、职务新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息，或与甲方经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息，包括但不仅限于客户信息及交易习惯、意向、内容等信息均属于甲方的商业秘密，乙方均有保密义务。 第二条 乙方承诺，在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，乙方离职后仍不得擅自使用且负有保密义务。乙方离职后，不得在任何场所以任何方式泄露甲方以上信息。 第三条 乙方离职时，应将自己所持有的甲方所有资料和物品移交给甲方制定接手人，并列出详细的工作交接清单。 第四条 乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方的损失不低于20万元，并且乙方所获得的收益应当全部返还甲方。乙方给甲方造成重大经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任和法律责任；情节严重的，甲方有权向甲方所在地公安司法机关报案追究乙方形式责任。 第五条 一式两份 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准。
合伙开公司以关键专利和带技术加入，请问如何保障自身利益？ 专利未经成果鉴定，不能技术占股；现初步商定以帮助对方经营后产生的公司利润一定比例分成作为我的股份出资，这样存在哪些风险？如何规避以保障自身合法利益？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？ 在网络公司
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗
与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职
与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职。现在已经离职了，公司可以要求我不能去哪家公司吗？
公司通过不正当非法手段获得经济利益，请问这样做是否违法。因为入职之前签有保密协议
公司通过不正当非法手段获得经济利益，请问这样做是否违法。因为入职之前签有保密协议，直接举报会不会违反保密协议。
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金 我该怎么办
