上班后签各种协议，如员工行为承诺书，员工互相担保协议，公司是否违法？

上班后签各种协议，比如员工互相担保对方行为，愿意对协议方的行为承担担保责任，若未尽本协议责任，愿承担相应的惩处。公司是否违法？

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提问人：ask202108247hp
提问时间：2021-08-24

xcl315 已过期 2016-01-26 回复(3)

公司总经理告诉员工不想和你沟通，你不要来上班了。是否算违法解聘合同？

ask20160508ayk 已关闭 2016-06-08 回复(0)

请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容，未告知客户，是否属于违法行为。

ask20170210bna 已过期 2017-02-10 回复(2)

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢

曾经年少不懂事已过期 2018-11-07 回复(1)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

阡陌红尘已过期 2018-12-25 回复(2)

有这张协议是公司违法行为吗编外合同用工转为劳务派遣员工协议因两院区整合，为规范管理，经双方协商一致，某某同志从2019年2月份起转为劳务派遣员工，即日起与某某公司终止劳动合同，并与劳务派遣公司签订协议。但没协商过是直接来让我签的

梁兄已过期 2019-03-19 回复(2)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

ask20191221n16 已过期 2019-12-21 回复(6)

ask2020051447b 已过期 2020-05-14 回复(3)

空了吹已过期 2021-05-18 回复(7)