我在公司加班，但公司说可以调休，不能安排调休的才有加班工资，请问公司安排我调休，我可以不调休，而要求正常的加班工资吗？因为调休划不来，加班还有2倍的工资。如果公司不同意，我可以告吗？
进企业签定的是空白合同，工资是月发70%，其余30%年底一次性发放（口头约定，没书面的东西，但是兑现的），但我每年要上330天班，每天9-9.5小时，远远超过国家规定的25000小时/年，我能要求企业支付我几年来超过规定部分时间的加班费吗，是否能够要求双倍 国家规定是2000小时/年
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
劳动合同未续签，加班工资未给，离职时可否要求双倍工资、补偿金及赔偿金
我在公司已经6年了，我的劳动合同到2012年10月31日，至今没有续签，另外我节假日加班和平时加班公司都没给加班工资，我想离开，现在可否要求五个月的双倍工资、6个月的补偿金及6个月的赔偿金？
我是一家公司的人事主管，从2012年1月一直工作到现在，在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位，即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？
老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资
本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
学校要求上班超过14个小时，星期一至星期六都要上，没有轮休。我们错次找领导相谈他们不理，我们不上，学校就要辞退我们。我们是事业编制，请问学校这样违法么？他们有权利开除我们的编制么？
