在工作时间突发脑梗塞,治愈后留下影响工作的后遗症,然后单位想撵人,我该怎么保护自己
2018年10月底工作时间突发急性脑梗死,好在不太严重,恢复了两个月之后基本能正常生活工作了,但遗留了很严重的晕动症,一坐车就晕、呕吐、血压升高,医生出了诊断建议不要长途坐交通工具,简单说就是不能出差。病愈回来上班,领导先是借口业务部门人手不足,调岗到业务部门(我原来是后勤部门的,基本不需要出差,业务是外
退休后在新工作单位上班,下班后摔伤,是否可以以侵权法起诉单位
退休后在新工作单位上班,下班后摔伤,是否可以以侵权法起诉单位,相关的法律支持条款是什么
大三实习自己找了就业单位盖章,现在想去找个工作,这个会影响我
大三实习自己找了就业单位盖章,现在想去找个工作,这个会影响我之后毕业签的第三方协议吗
我在单位工作了10年,期间合同签过多次,但一直不愿签无固定期限合同,现在公司裁员,是否可以要求2倍赔
我在单位工作了10年,期间合同签过多次,但一直不愿签无固定期限合同,这样是否也默认是无固定期限合同,现在公司裁员,是否可以要求2倍赔偿?