n+1赔偿，是按照低工资算还是实际发放工资计算

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20210814o9k
提问时间：2021-08-14

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

smilingv 已过期 2016-08-23 回复(1)

1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？

ask20161116edc 已关闭 2016-11-16 回复(0)

被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿

何晓珍已过期 2016-12-20 回复(5)

签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ -

ask20161231jn3 已过期 2016-12-31 回复(1)

劳动仲裁赔付是否按照地区的最低工资来计算？还是按照实际月工资来计算？

Sasa`訫の恋已过期 2017-05-22 回复(3)

您好！请问吉林省工伤赔偿的工资怎么计算？是按照缴费工资？还是按照实发工资？还是实际工资？

ask201709226g3 已过期 2017-10-07 回复(1)

我想问一下工资的赔偿问题.是按照实际拿到手的工资赔偿还是按照最低工资标准赔偿

ask20171111sfp 已过期 2017-11-11 回复(5)

我想问一下工资的赔偿问题.是按照实际拿到手的工资赔偿还是按照最低工资标准赔偿

ask20171111sfp 已过期 2017-11-11 回复(8)

单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险，出工伤了赔偿就出现差额了我们应该怎么办

ask20181205jkd 已过期 2018-12-05 回复(7)