我爸在厂里做木工，昨天下午老板要我爸和他一个同事去搬柜台，因为柜台是做错了要改，当时下料师傅也站在那看，就在他们搬的时候另外一个柜台倒下来把下料师傅压死了，公安局来调查，把我爸押走了，现在都不知道怎么办才好，老板也躲起来了，我要怎样才能为我爸讨回公道，？
老板不讲信用，还私下想对员工动手，还叫嚣要拿身份证复印件通缉员工，如何解决？万分谢谢
黄某在某公司做美工设计，期间做事认真负责，给公司带来不少的好信誉，客户对美工黄某的评价也不错。工作一个半月后，因黄某本来身体体质也不是很好，加上长时间工作身体实在适应 不了，于是向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天，回
今天联系了善德公司的几个同事，他们怕丢了工作，没一敢出来作证证明我在里面工作过!我只能叹息了！这个社会怎么了，老人跌倒了没人敢扶，老板拖欠工资没人出来做个证！
我爸爸是在2010年9月25日在矿山上出的事故，脚被铲车斗压了几下，后经过一年多的治疗，在今年12月初已拆了脚上的钢钉出院回家养了。期间所有治疗费用矿山老板全部支付了。现在回家爸爸可以走动，行动不便，不能用力踩，脚可能还需要养上大半年才能慢慢回复好吧。我想咨询的问题是现在是否可以去做伤残认定了？伤残认定出来
企业老板跑了，员工工资应怎样解决？以什么为标准发放员工工资？还有工龄补偿金？在此期间我们员工的生活吃住问题应有谁来负责？
原公司结业，原老板带同所有员工加入一家新公司而产生经济补偿问题
你好！我们老板昨天突然通知我们下周要到一家新公司上班，说是我们跟那家公司合并，我们原来的公司要注销掉。老板没有谈任何补偿，只是认为带我们员工过去新公司就是尽了责任。但是，我本人已经在这家公司做了6年多，公司有缴纳养老，医疗，公积金等，按公司的这种做法，在我们跟新公司签订合同之前，是否原来的公司要赔偿
